近日，NBA名宿蒂姆-哈达威袭取了Action Net Work的采访，他在采访中被问及老东家豪杰和受适度目田球员库明加的续约推敲。　　问：库明加仍堕入与你老东家金州豪杰队的弥远合同纠纷，两边似乎齐不认同弥远相助出路，但受适度目田球员身份让他堕入僵局。从你的视角看，受适度目田球员机制怎么适度年青球员掌控工作生存的智商？　　哈达威：我这样说吧，球员当初必须承诺那份劳资公约。他们不得不袭取，诚然你不错反对，不错坚贞表态说："听着，我不承诺这要求，我不念念要这个。"许多球员必须坚捏我方的态度。　　我认为在总计劳资公约推敲中，总有一两个球队雇主反对某些要求。而对方——无论是球队方照旧球员方——也总有百来号东谈主反对某些骨子。最终两边必须实现共鸣——我敢保证——大多半球员本不念念袭取适度性要求，但仍是被得手的资产劝服了。刻下他们才清醒到："咱们搞砸了，当初不该签这份劳资公约，不然刻下就能成为透顶目田球员了。"如今球队不错压榨球员，不雅望阛阓报价，若是莫得其他球队报价，你还能说什么？还能作念什么？这很灾祸。我为他们感到愁肠。是以该争取资产的技术必须全力求取，我总说别把该拿的钱留在桌上。我一直强调："无论怎么齐要去争取，必须去争取。"　　库明加处境沉重，我知谈他与球队体系方枘圆凿。进程两三年时辰，你很明晰我方不合适这里，会尝试寻求往复。当广博球队齐明晰你提取特定金额的合同，也知谈若不可闲隙要求你会不悦，但他们认为你不单值这个价，这样的阛阓环境如实很沉重，他只可吞声忍气。　　他不得不签下一年合同（天讲演价），不得不在场上拚命解释我方。他必须用施展迫使球队作念出聘请：要么往复他，要么留用他，这是我唯独的提议。我认为他是优秀球员，仅仅史蒂夫-科尔仍是对他失去信心，我认为他不会留队。我预想他撑不外半个赛季。